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運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人(竹筷廠經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)拓展方向)

1.4-1.8萬(wàn)
  • 眉山青神縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國(guó)內(nèi)市場(chǎng)紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
職位名稱:運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人(竹筷廠經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)拓展方向) 崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管控 制定竹筷廠整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,統(tǒng)籌生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié),推動(dòng)產(chǎn)能優(yōu)化及成本控制。 監(jiān)控經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(如營(yíng)收、利潤(rùn)率、市場(chǎng)份額),定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案。 2. 市場(chǎng)拓展與渠道開(kāi)發(fā) 開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外竹筷產(chǎn)品市場(chǎng),建立多元化銷售渠道(商超、餐飲企業(yè)、電商平臺(tái)等)。 -挖掘潛在客戶資源,主導(dǎo)商務(wù)談判及大客戶關(guān)系維護(hù),推動(dòng)訂單落地。 3. 品牌建設(shè)與產(chǎn)業(yè)升級(jí) 策劃竹筷品牌推廣方案,提升產(chǎn)品附加值(如環(huán)保、健康概念包裝)。 推動(dòng)竹產(chǎn)業(yè)延伸發(fā)展,探索竹制深加工產(chǎn)品(竹纖維、竹餐具等)的可行性。 4. 資源整合與政策對(duì)接 協(xié)調(diào)政府資源,爭(zhēng)取產(chǎn)業(yè)扶持政策、專項(xiàng)資金及項(xiàng)目補(bǔ)貼。 對(duì)接行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu),推動(dòng)技術(shù)升級(jí)與綠色生產(chǎn)認(rèn)證(如FSC認(rèn)證)。 5. 團(tuán)隊(duì)管理與機(jī)制建設(shè) 搭建專業(yè)化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核體系,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。 優(yōu)化內(nèi)部管理制度,建立市場(chǎng)快速響應(yīng)機(jī)制。 任職要求 1. 基本條件 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、林業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 8年以上制造業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位經(jīng)歷,有竹木加工、快消品行業(yè)背景者優(yōu)先。 2. 核心能力 熟悉竹產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作,對(duì)竹制品市場(chǎng)趨勢(shì)(如環(huán)保替代塑料政策)有敏銳洞察。 具備從0到1開(kāi)拓市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功打造區(qū)域/行業(yè)品牌案例者加分。 精通成本核算、生產(chǎn)流程優(yōu)化及供應(yīng)鏈管理,熟悉ISO質(zhì)量管理體系。 3. 資源與特質(zhì) 擁有穩(wěn)定下游客戶資源(如連鎖餐飲、外貿(mào)公司)或上游原材料渠道者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的政府溝通能力及商業(yè)談判技巧,抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)高頻出差。

工作地點(diǎn)

眉山青神縣工業(yè)服務(wù)中心9

入職公司信息

  • 入職公司: 青神縣人才發(fā)展和企業(yè)服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 興業(yè)路10號(hào)青神縣人才發(fā)展和企業(yè)服務(wù)有限公司9
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

趙女士/人才經(jīng)紀(jì)人

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四川省瑞方人力資源管理有限公司(簡(jiǎn)稱:瑞方人力(FindHRO)),四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng),四川省服務(wù)業(yè)“三百工程”重點(diǎn)企業(yè),四川省人力資源服務(wù)5A級(jí)機(jī)構(gòu),成都市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。瑞方人力總部位于成都,目前在四川全省21個(gè)地市州成立了分支機(jī)構(gòu)近30家。合作客戶覆蓋金融、房地產(chǎn)、工程、IT、通訊、互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)品、醫(yī)療、電力、燃?xì)狻⑹汀⒑娇盏雀餍袠I(yè)領(lǐng)域。創(chuàng)立10年,瑞方人力擁有一支由100余名資深人力資源服務(wù)專職人員組成的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),依托數(shù)字化的管理平臺(tái)、可視化的管理流程,輸出標(biāo)準(zhǔn)化的交付和服務(wù)。秉承“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競(jìng)爭(zhēng)力”的使命,以成為數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌為愿景,瑞方人力以客戶需求為導(dǎo)向,為各合作企業(yè)提供規(guī)范的崗位外包、人事外包、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、行業(yè)獵頭以及培訓(xùn)咨詢等全方位、多層次的顧問(wèn)式人力資源服務(wù)解決方案,憑借專業(yè)、規(guī)范、高效的品質(zhì)服務(wù)獲得勞動(dòng)者的信賴、市場(chǎng)的認(rèn)可以及行業(yè)的廣泛肯定。
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