1、全面負責餐飲部的經營管理工作;
2、負責制定餐飲部年度及月度工作計劃,組織、督促完成各項任務和經營指標,并對月度、年度經營情況作分析并報分管副總;
3、制定餐飲部服務標準程序和操作規程,檢查下屬各崗位人員的服務態度、服務規程,監督菜品出品質量;
4、落實本部門衛生清潔工作,定期開展防火、安全教育;
5、合理制定餐飲部年度收入預算并進行月度分解,研究擴大銷售范圍和銷售量,增加經營收入;
6、根據市場情況擬訂促銷活動,定期與廚師長溝通菜品調整,嚴格按照酒店要求控制食品、飲品毛利率和成本;
7、與人事部配合對餐飲部員工進行定期考核,并負責組織餐飲部員工的業務、衛生知識的培訓工作;
8、完成分管領導指派的其他任務。
應聘要求:
1、2年同崗位工作經驗;
2、年齡在45歲以下;
3、熟悉市場消費行情,具有敏銳的洞察力和分析能力;
4、性格開朗,擁有良好的溝通協調能力和組織能力,執行力強。
職位福利:績效獎金、包吃、包住、五險一金