雇員點評標簽
職位描述
線下銷售團隊薪資核算薪酬方案設(shè)計
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、薪資核算、審核，確保薪資準確及時發(fā)放，負責(zé)薪資答疑；
2、負責(zé)月度個稅申報，督促員工完成個稅匯算清繳；
3、完成人力成本數(shù)據(jù)報表及分析，提供日常數(shù)據(jù)支持；
4、優(yōu)化薪資核算相關(guān)的各項規(guī)則、流程、表單，并和相關(guān)業(yè)務(wù)方保持順暢和充分的溝通；
5、參與年度激勵項目，協(xié)助薪酬激勵方案的落地執(zhí)行；
6、法定福利和公司補充福利的運營和管理；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有3年以上薪酬核算經(jīng)驗，薪酬核算基本功扎實；
3.熟悉人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟練使用Excel，對數(shù)字敏感；
4.良好的職業(yè)道德，原則性和保密意識強，邏輯思維強，學(xué)習(xí)能力強；
5.工作主動性強，責(zé)任心強，自驅(qū)，有一定抗壓能力，溝通能力佳；
1、負責(zé)薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、薪資核算、審核，確保薪資準確及時發(fā)放，負責(zé)薪資答疑；
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3、完成人力成本數(shù)據(jù)報表及分析，提供日常數(shù)據(jù)支持；
4、優(yōu)化薪資核算相關(guān)的各項規(guī)則、流程、表單，并和相關(guān)業(yè)務(wù)方保持順暢和充分的溝通；
5、參與年度激勵項目，協(xié)助薪酬激勵方案的落地執(zhí)行；
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3.熟悉人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟練使用Excel，對數(shù)字敏感；
4.良好的職業(yè)道德，原則性和保密意識強，邏輯思維強，學(xué)習(xí)能力強；
5.工作主動性強，責(zé)任心強，自驅(qū)，有一定抗壓能力，溝通能力佳；
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工作地點
杭州西湖區(qū)西投創(chuàng)智中心-5號樓5樓
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