職位描述:
1、負責駐外人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、負責員工的人事手續辦理,包括入職、離職、轉正等 ;
4、協助制定并執行公司人事行政相關的規章制度;
5、負責員工考勤管理及統計;
6、負責公司行政事務的日常管理及執行;
7、配合完成部門的其他相關工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 1-3年工作經歷,有外派項目經驗者優先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強;
5、有IT軟件相關人事招聘經歷的優先。