職位描述:
1、協助制定、修訂集團公司人力資源管理制度、管理辦法及標準化操作流程;
2、協助完成項目人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、執行招聘工作(簡歷篩選、面試安排及公司內部流程);
5、負責勞動合同全周期管理(簽訂、變更、續簽、終止);
7、完成上級交辦的專項工作及臨時任務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理、經濟管理等相關專業;
2、三年及以上人力資源相關工作經驗優先;
3、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;
4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。