崗位職責:
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人力資源管理工作?:負責公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工福利等統(tǒng)籌工作;建立和完善人力資源管理制度和流程,確保公司的人力資源管理符合公司的發(fā)展需求。
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?行政管理?:負責公司日常行政管理,包括證照維護、預(yù)算及執(zhí)行、采購管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理等。
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?團隊建設(shè)和員工關(guān)系管理?:負責團隊建設(shè),處理員工關(guān)系,組織員工活動,確保公司內(nèi)部和諧。
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?企業(yè)文化建設(shè)?:協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善企業(yè)文化,組織員工活動,策劃和實施企業(yè)文化建設(shè)活動。
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?制度建設(shè)和落實?:貫徹落實公司各項規(guī)章制度,確保公司內(nèi)部管理的規(guī)范化和高效化。
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?綜合協(xié)調(diào)?:負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保公司內(nèi)部各部門之間的配合和支持,保證公司運營的順暢。
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?文件和檔案管理?:負責公司來往文件的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理。
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?辦公用品管理?:負責公司辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記、保管和維護管理工作。
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?完成上級交辦的其他任務(wù)?:完成上級臨時交辦的各項工作,并按要求定期向上級匯報工作。
任職要求:
1.人力資源、行政管理或計算機相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;
2.責任心強,執(zhí)行力強,溝通能力強。
此崗位雙休,上班時間8:30--17:30,具體薪資面議,能力高者不局限薪酬范圍。