崗位要求:
1、985/211高校人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業本科以上學歷,或者工科專業,但從事人力資源管理工作3年以上。
2、2-3年央企、國企人力資源管理工作經驗,特別優秀可放寬至有相關實習經驗的碩士應屆畢業生。
3、在集團化考核、薪酬管理、干部選用及任職管理等某一、兩個模塊中有比較豐富的經驗,邏輯性強,對組織設計和崗位職責設計有比較快的領悟能力。
4、有過帶HR團隊的工作經驗優先。
5、中共黨員優先。
崗位職責:
1、負責集團化考核、薪酬管理、干部選用及任職管理等某一、兩個模塊的管理工作。
2、協助做好人力資源相關制度體系建設工作。
3、協助人力資源其他模塊工作。
4、領導臨時交辦的其他工作。