酒店人力專員崗位要求:
1、本科學歷,人力資源或相關管理專業,35歲以下,形象端莊、大方;
2、2年以上人事工作經驗,熟悉國家相關法律法規,對招聘和考勤模塊能熟練操作;
3、 熟練使用各類辦公軟件,有一定的文字功底。
4、有良好的溝通、協調能力,有耐心、工作積極主動,原則性強;性格開朗,內心強大,能承受一定的壓力。
崗位職責:
1、負責應聘人員的預約,接待及面試初審;
2、負責員工入職、轉正、晉升、調崗、離職等手續的辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、負責員工考勤數據的核查,草擬并下發各類通知、通告;
4、參加并協調組織酒店各類活動,及領導交待其它事宜。
公司福利:五險+優美環境+餐貼+旅游+生日禮品+節日福利。