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更新于 6月4日

薪酬績效專員

5000-6000元
  • 武漢
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務企業服務咨詢服務
【工作內容】
負責設計和實施公司的績效考核體系,確保其與公司戰略目標一致。
收集、分析員工的工作表現數據,定期出具績效報告,為管理層決策提供依據。
制定并維護績效管理制度,包括但不限于績效目標設定、考核周期安排等。
對各部門的績效管理執行情況進行監督和指導,確保考核流程的公平性和透明度。
-根據考核結果提出改進措施和建議,推動員工績效提升。
定期組織績效面談,幫助員工理解考核標準,促進個人發展與團隊協作,
【任職要求】
具備良好的績效分析能力,能夠熟練使用Excel等工具進行數據處理和分析。
擁有優秀的溝通技巧和團隊合作精神,能夠有效協調各方資源。
對人力資源管理理論有較深的理解,熟悉績效管理體系的設計與實施。
具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠在復雜情況下做出合理判斷。
工作積極主動,注重細節,具有強烈的責任心和敬/精神。
具備績效管理相關工作經驗2年以上。

工作地點

湖北省武漢市武昌區積玉橋萬達廣場第12號樓1205-1209

職位發布者

彭莉/人事經理

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公司Logo湖北正和工程咨詢有限公司
湖北正和工程造價咨詢有限公司,最初成立于2005年6月,公司共擁有辦公場地面積629平米(其中公司總部236平米),在生內外設有多家分公司或業務部。公司經營范圍包括造價咨詢、工程咨詢(PPP咨詢)、招標代理(政府采購);兼有監理和評估合作資質和業務。一體化管理的湖北今朝會計師事務有限公司承辦各類財務審計、咨詢、評價業務。公司及現有技術力量承擔過大量中央預算、部委專項基金和省、市政府大中型政府投資及各類民營投資項目工程造價咨詢業務,涉及工民建筑、交通、航運、水利、石油、通信、教育等各個領域的建設項目,咨詢范圍涵蓋工程項目設計概算編制或審核、工程量清單及控制價編制或審核、全過程跟蹤審計、工程結算、竣工決算的編制或審核、工程造價糾紛案件鑒定等所有工程造價咨詢項目,主要技術人員經歷及經驗貫穿工程建設項目所涉及的工程項目可行性研究、設計、監理、施工、測量、項目管理、造價咨詢、審計等全部專業。
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