職位描述
甲方公司房地產/建筑集團公司經驗團隊搭建經驗員工關系薪酬福利招聘績效
工作職責 1、配合公司戰(zhàn)略性發(fā)展要求進行人力資源架構搭建并根據公司不同的發(fā)展階段及時調整架構組成； 2、按照階段性需求有節(jié)點有計劃的進行人員招聘、配置、篩選； 3、根據公司實際情況制定切實有效的績效方案并組織實施； 4、根據公司需要制定各階段培訓計劃，并建立公司合理的內部晉升制度； 5、組織編制各項管理規(guī)章制度，經批準后組織貫徹實施；負責制度執(zhí)行情況監(jiān)督、檢查、跟進； 6、員工作息時間考勤等跟進的正規(guī)化管理，員工節(jié)假日福利標準以及發(fā)放對象等； 7、勞動合同有效簽訂，保證符合國家法律法規(guī)政策，根據國家法律法規(guī)為公司員工辦理人員調動、任、解聘等手續(xù)； 8、負責協(xié)調公司與街道、商會、工會、勞動監(jiān)察、社保、醫(yī)保等的對外工作；
職位福利：五險一金、績效獎金、無官僚風氣
工作地點
李滄區(qū)青島奧旭電器有限公司
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職位發(fā)布者
臧林花/人事經理
三日內活躍立即溝通
青島奧旭電器有限公司中國·青島奧旭集團，成立于1999年，注冊資金1000萬元，企業(yè)占地100余畝，講究綠色生態(tài)環(huán)保建設，發(fā)揚慈善事業(yè)。集團擁有家電事業(yè)部、木業(yè)櫥柜事業(yè)部、商務會所事業(yè)部、投融資事業(yè)部，追求實業(yè)、服務業(yè)、金融業(yè)有機合和，部分項目正在籌建中。公司通過GB/T19001—2000—ISO9001：2000標準并嚴格按照此標準進行生產管理，公司通過國家CCC認證并由PICC承保，被國家質檢總局評為“質量連續(xù)合格及放心品牌”及“中國市場用戶滿意首選品牌”等稱號。04年合資成立德國奧旭國際集團股份有限公司，成功邁出了國際化發(fā)展的又一步。奧旭企業(yè)堅決擁護黨的正確路線，充分領悟時代潮流，服從社會利益大局觀，認真打造文化模式、商業(yè)模式、管理模式，有機發(fā)揮金融效能。充分把握當前歷史性機遇，找好企業(yè)本位，做好戰(zhàn)略規(guī)劃，尊重科學與和諧，關注信息化貿易時代，注重政策研究。對內尊重人才，突出人才優(yōu)勢，關注和諧合作，不斷推進團隊建設。奧旭在認真落實“陽光計劃”的同時，以價值觀為核心，并以“企業(yè)使命”為動力，以“經營目標”為導向，認真落實“做人”、“做事”原則，厚德載物，自強不息……真誠感謝社會各界十年來對奧旭的關愛與支持，感謝用戶對奧旭的信任，奧旭本著“好好學習，天天向上”的態(tài)度，為更好的實現奧旭人價值觀而自強不息，不足之處期待各界給予指正為盼。……
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