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一、 崗位職責：??
1、技術戰略與體系建設：??
（1）制定、完善并推動實施公司層面的工程技術標準、規范、操作規程及質量管理制度。
（2）主導建設公司施工工法庫、技術方案數據庫及標準技術文件模板庫（施組、專項方案等）。
（3）推動行業前沿技術應用、科技研發與成果轉化，提升公司技術核心競爭力。
2、項目技術全局管控與決策：??
（1）全面監督、指導并嚴格審核所有在建項目的實施性施工組織設計和重大專項施工方案（如深基坑、高支模、大型橋梁、隧道等），確保方案的技術可行性、安全可靠性、經濟合理性和技術先進性，并對關鍵方案執行進行過程跟蹤與指導。
（2）宏觀管控公司所有項目的工程質量與技術管理，定期組織/參與項目質量技術巡查與評估，對重難點技術質量問題提供權威解決方案和決策支持，并對各項目技術負責人履職情況進行考核。
（3）為各項目部提供重大、復雜技術難題的專家級支持和解決方案。
3、項目前期策劃與技術支持：??
（1）指導并參與重大項目的前期技術評估、論證及投標階段的技術決策支持。
（2）指導各項目完善項目實施策劃書（技術部分）。
4、技術與成本融合管控：??
（1）主導推廣技術方案與項目成本聯動管理理念。
（2）審核重大項目關鍵方案的技術經濟比選與優化分析，指導項目通過設計方案優化實現降本增效目標。
（3）監督指導項目技術部門配合經營部門，確保技術變更、簽證、索賠等經濟性技術資料的合規性、及時性和有效性。
5、核心資源與專業管理：??
（1）統籌規劃、業務指導與協調管理公司工程試驗、工程測量、內業資料管理等核心技術支持部門，提升其專業效能與服務水平。
（2）推動BIM、先進測量檢測技術等在公司層面的深化應用。
6、竣工驗收與技術總結：??
（1）監督指導重大項目交、竣工驗收技術文件的編制與質量審核。
（2）提供重大項目竣工驗收的技術支持。
（3）主導重大項目的完工技術總結、經驗提煉及技術推廣。
7、技術團隊建設與發展：??
（1）負責公司技術人才梯隊建設，制定并組織實施技術人才培養與能力提升計劃。
（2）組織公司級技術培訓、交流活動，提升整體技術水平。
8、技術風險管控：??
（1）建立并維護公司技術風險識別、評估與預警機制，主導應對重大技術風險。
（2）完成上級領導交辦的其他戰略性技術管理工作。?

任職要求：
1、教育背景：統招本科及以上學歷，建筑工程、土木工程、工程管理、市政工程、道路與橋梁工程等相關專業。
2、執業資格與職稱：??
持有建筑工程、市政公用工程或公路工程專業一級建造師注冊證書，帶安全生產考核合格證書（B類），高級工程師證書。
3、工作經驗：10年及以上大型房屋建筑工程、公路橋梁工程或市政工程項目技術管理??實踐經驗。其中5年及以上擔任項目技術負責人或公司工程/技術部門負責人或同等職務，并有獨立全面負責大中型復雜項目（如超高層建筑、大型橋梁、綜合管廊、復雜地質隧道等）技術管理工作的成功經驗。
4、優先考慮：具有央企、大型國企總部或區域公司，或知名大型民營企業公司/區域層級技術管理負責人崗位經驗者。
5、專業領域：對房屋建筑、市政公用、公路橋梁工程中至少兩個領域有精深的技術理解和豐富的全流程管理經驗。
6、方案編制與審核能力：精通并具備超強的審核能力，能編制及指導審核高規格、實施性強、技術經濟性優的實施性施組及超高難度專項方案（如超高層、大跨徑橋梁、深基坑群等）。