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1．協(xié)助綜合管理部部長完成本部門月、年工作計劃。 2．負(fù)責(zé)綜合管理部日常人事管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪資管理等工作。 3．負(fù)責(zé)建立招聘（電子）人才數(shù)據(jù)庫。 4．配合協(xié)助綜合管理部部長完成公司各項(xiàng)培訓(xùn)計劃。 5．負(fù)責(zé)具體辦理員工的勞動合同/勞務(wù)合同簽署、公證和續(xù)簽等手續(xù)。 6．協(xié)助組織重要的培訓(xùn)活動，并承擔(dān)部分培訓(xùn)任務(wù)。 7．負(fù)責(zé)具體辦理員工異動手續(xù)（入司 離司 辭職 調(diào)動等） 8．負(fù)責(zé)起草并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。 9．負(fù)責(zé)綜合管理部對內(nèi)人事接待、咨詢等工作。 10. 負(fù)責(zé)考勤、加班、休假、薪資、福利等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計及審核工作。 11. 負(fù)責(zé)辦理公司社會統(tǒng)籌保險及商業(yè)保險相關(guān)業(yè)務(wù) 12. 配合綜合管理部部長，協(xié)調(diào)公司綜合管理部與各部門以及市政府相關(guān)部門的關(guān)系。 13．有礦山招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、至少有人力資源管理員證書。 14、完成上級交辦的其它工作和任務(wù)。