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人力資源部經理

8000-16000元
  • 新鄉長垣市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發展
工作職責: 1、制定并實施公司人力資源戰略及需求預測,確保與整體發展目標一致; 2、組織制定年度招聘計劃,監督招聘流程,保障關鍵崗位人才供應; 3、設計并執行員工培訓與發展計劃,提升員工技能與職業素養; 4、建立和完善績效管理體系,推動部門績效考核工作; 5、優化薪酬福利體系,確保市場競爭力與內部公平性; 6、推動企業文化建設,增強員工凝聚力與歸屬感; 7、完善人力資源管理制度,監督政策執行,防范法律風險; 8、領導人力資源團隊,提升團隊專業能力和效率。 崗位要求: 1、人力資源管理、企業管理相關專業本科及以上學歷; 2、8年以上大型機械行業HR工作經驗,3年以上團隊管理經驗; 3、精通現代HR理論與實踐,具備戰略思維能力; 4、工作嚴謹細致,責任心強,抗壓能力強; 5、熟悉行業用工特點與發展者優先; 6、持有相關資格證書(如人力資源管理師)者優先考慮。
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工作地點

新鄉長垣市巨人大道/陽澤路(路口)

職位發布者

王女士/HR

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公司Logo紐科倫(新鄉)起重機有限公司
紐科倫(新鄉)起重機有限公司,始建于2005年,注冊資本2.7億元,占地面積32萬平方米,員工1700余人。經過12年的不斷開拓創新,已發展成為集研發、設計、制造、銷售、安裝、服務、進出口業務為一體的大型起重機裝備制造企業,形成了強大的綜合技術創新體系,已成長為國內最大的輕小型起重機生產廠家之一,電動葫蘆產銷量連續多年位于全國前列,是中國重型機械工業協會理事單位,起重葫蘆分會副理事長單位。2010年以來,公司先后榮獲“國家高新技術企業”、“中國機械工業質量獎”、“河南省著名商標”、“中國機械工業優質品牌”、“中原最佳雇主”、“國家4A級標準化良好行為企業”、“河南省實施技術創新和精益管理質量標桿”、“河南省著名商標”、“全國質量誠信優秀典型企業”、“安全生產標準化二級企業”等200余項榮譽。公司配置了國際、國內行業領先的生產、檢測設備1600多臺套,擁有單梁冷彎成型生產線、100T葫蘆實驗臺、等離子切割機、全功能數控車床、立式加工中心、焊接機器人、重型數控落地銑鏜床、雙槍龍門焊等一批高精尖端設備,為制造高品質的產品奠定了堅實的基礎。公司公司主導產品已廣泛應用于冶金、電力、石化、軍工、煤炭、航空航天、建筑、鐵路等國民經濟支柱型產業。產品遠銷歐洲、非洲、東南亞等百余個國家和地區。公司為員工提供極具市場競爭優勢的薪酬,設置月/季度績效獎、年度績效獎、年度貢獻薪,并另提供通訊補貼、技能津貼、外派補貼等,每年根據市場薪酬水平和個人業績表現及時調整工資待遇,為員工辦理社會保險、住房公積金,員工可享受帶薪年假、節日福利、婚慶福利、生育福利等多種形式福利保障。公司建有多功能餐廳,免費為員工提供營養全面均衡的自助餐,提供星級住宿公寓,內配置中央空調、網絡電視、獨立衛生間、實現全網絡覆蓋,24小時供應熱水,雙職工另享受獨立式公寓,為員工提供舒適溫馨的住宿環境。公司提供上下班通勤班車,周末設有異地免費探親班車。對于業績突出的員工,公司還將提供帶薪旅游,以保證員工工作與生活的平衡。公司將繼續弘揚“真誠、融合、進取、共贏”的企業精神,堅持“精心制造、持續改進、追求卓越、用戶滿意”的質量方針,以“創建一流企業,打造世界品牌”為使命,奮勇開拓,持續創新,為實現公司的宏偉目標而努力。
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