崗位職責:
1、負責參與公司IPD的頂層設計與規劃,依據項目組的整體規劃思路,協助制定項目整體推進策略及落地方案,涵蓋需求收集、概念定義、設計、開發、出廠測試、交付項目等全流程;
2、規劃并施行內部IPD變革的宣傳策略,增進業務團隊對IPD變革的認知與接受程度,確保新流程或優化后的流程在全公司范圍內得到有效執行;
3、設計IPD流程中的各個階段事務,明確流程的輸入、輸出、活動步驟和相關的交付件;
4、持續優化IPD流程,收集流程執行中的問題和反饋,分析流程瓶頸,通過流程改進措施提高產品開發效率和質量;
5、輔助重量級團隊(如IPMT/PDT)的運作,有效解決代表履職、跨部門協同、資源調動等問題;
6、編寫IPD流程的培訓材料,包括流程手冊、培訓課件等,對公司內部涉及產品開發的人員(如研發、市場團隊等)進行IPD流程培訓;
7、負責監控流程執行情況,檢查其是否按照IPD流程的要求進行各階段的活動,是否按時提交相關的交付件,是否通過相應的決策評審;
8、對流程執行中的偏差進行預警和糾正,確保流程有效推進;
任職條件:
1、大專及以上學歷,機械或管理類專業;
2、三年及以上IPD流程相關工作經驗,能獨立主導0-1 IPD流程體系建設的經歷與成果,有埃森哲、IBM、華為、美的等咨詢公司變革經驗優先;有機械研發工作經驗優先;
3、熟練應用流程設計、梳理、優化的基本方法和工具,包括:PMR、APQC、FMEA、PPAP、SPC、MSA等;掌握流程管理BPM和項目管理方法論,具備豐富的流程實踐落地經驗;
4、具備優秀的組織能力、表達能力、文字書寫能力、判斷能力,工作耐心細致。