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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目營銷策略和營銷計(jì)
劃，確保完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面管理工作；負(fù)責(zé)完善與優(yōu)化部門的制度和
流程;
3、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目營銷布局管理工作，不斷搭建新渠道，優(yōu)
化現(xiàn)有渠道；
4、負(fù)責(zé)制定部門營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，系統(tǒng)年度費(fèi)用
預(yù)算等;
5、負(fù)責(zé)公司整體品牌、產(chǎn)品、促銷、費(fèi)用、客戶、渠道、團(tuán)
隊(duì)的運(yùn)作:
負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算編制與控制，參與重要市場策劃活動(dòng)、參加
重要生意談判，推動(dòng)年度生意目標(biāo)達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。
7、根據(jù)公司發(fā)展，編制部門系統(tǒng)組織架構(gòu)及人員規(guī)劃；負(fù)
責(zé)組織開展事業(yè)部管理人員內(nèi)部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)建設(shè)和管
理高素質(zhì)的直播團(tuán)隊(duì)
8、負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議，組織團(tuán)隊(duì)年度、月度等工作計(jì)劃與
預(yù)算，進(jìn)行工作總結(jié)參與公司重大經(jīng)營活動(dòng)、商務(wù)談判、
新項(xiàng)目引進(jìn)等重大會(huì)議，并提出專業(yè)意見；
9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目內(nèi)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能
和組織管理能力;
10、協(xié)助人力資源部門開展對項(xiàng)目內(nèi)人員晉升考核評價(jià)工
作;
11、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系的建
立工作。
任職要求
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬要求。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型項(xiàng)目全盤操盤經(jīng)驗(yàn)；
- 有成功交付復(fù)雜項(xiàng)目案例，熟悉全流程管理。
3. 專業(yè)技能：
- 精通項(xiàng)目管理方法論（如PMP），熟悉行業(yè)政策法規(guī)；
- 具備優(yōu)秀的成本控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及數(shù)據(jù)分析能力。
4. 綜合素質(zhì)：
- 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
- 敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的決策力與創(chuàng)新意識(shí)。
薪資福利
- 薪資范圍：面議（含基本工資、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目分紅）；
- 福利：六險(xiǎn)、帶薪年假、年度體檢、晉升通道、行業(yè)培訓(xùn)等。