普通的設計請勿投遞,本崗位是需要能帶團隊的設計總監,公司已有普通設計人員,請看清楚崗位名稱和要求后投遞
崗位職責:
1、負責設計團隊的日常管理、考核、工作指導,給部門管理提出合理性建議。
2、負責VI系統的升級設計暴恐、各品牌設計的創新創作、調性把控、指導及提升。
3、負責各品牌產品的包裝創新設計,以及老包裝的更新改版。
4、負責各品牌相關的線下宣傳物料、促銷品、門頭、廣告等的視覺設計。
5、負責各品牌相關的線上宣傳的海報、圖片等視覺設計。
6、參與公司大型活動、展會、峰會的視覺設計、物料設計等工作。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1、8年以上同崗位工作經驗,具備團隊管理經驗,有優秀的美術設計功底、色彩感知與設計創意;
2、熟練掌握Photoshop、Coreldraw、AI等各類設計軟件;具備良好的設計管理水平及創新思維。
3、對工作有熱情,執行力強,具備積極主動的工作能力及團隊意識。
4、要求思路清晰,有較強的理解、領悟能力和工作協調能力,能適應階段性的高強度工作。