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薪酬待遇： 5k-6k（根據(jù)中檢檢科院薪酬管理辦法執(zhí)行） 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)管理包括員工信息資料及各類人事資料等員工檔案，維護(hù)員工信息的準(zhǔn)確性和完整性； 2. 執(zhí)行人力資源日常事務(wù)性工作； 3. 協(xié)助完成招聘的具體事務(wù)性工作； 4. 協(xié)助進(jìn)行員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范； 5. 協(xié)助執(zhí)行員工培訓(xùn)、職稱評定和績效評價(jià)的組織、后勤保障工作； 6. 協(xié)助執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜等； 7. 協(xié)助進(jìn)行考勤管理，包括考勤制度的解釋宣貫、實(shí)施和反饋。 8. 協(xié)助完成各類檢查調(diào)查； 9. 協(xié)助處理員工關(guān)系問題，協(xié)助解決員工投訴和糾紛； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)； 2. 了解人力資源管理實(shí)務(wù)的操作流程； 3. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； 4. 熟練使用辦公自動化設(shè)備及軟件； 5. 身體健康，性格開朗，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)精神； 6. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守。 工作時(shí)間： 8:30-17:30，雙休 福利待遇： 1.工資待遇：完善的薪酬制度、年終獎、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、全勤獎、獎勵計(jì)劃等； 2.人才培養(yǎng)：提供專業(yè)培養(yǎng)，實(shí)行導(dǎo)師制，提供職業(yè)發(fā)展平臺，多通道晉升機(jī)制； 3.其他福利：節(jié)日福利、員工宿舍、年度旅游、大事福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、各種集體活動、免費(fèi)停車等。