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工作職責：
1、制定公司諧波 / RV 減速機技術發展戰略規劃，結合市場需求與公司發展目標，明確長期技術發展方向。
2、跟蹤行業技術發展趨勢，推動技術創新與前沿技術研究，為公司產品研發提供前瞻性技術建議。
3、領導研發團隊開展諧波 / RV 減速機的正向設計、仿真、測試及性能優化工作，確保產品達到高性能、高精度和高可靠性。
4、指導生產團隊優化減速器生產工藝，包括零件加工、組裝測試等環節，提升生產效率和產品一致性。
5、參與重大技術決策和項目評審，對研發項目的可行性、技術方案、進度計劃等進行審核和決策，解決項目中的關鍵技術難題，推動項目順利落地。
6、負責諧波 / RV 減速機設計團隊的建設、管理和績效考評，制定團隊工作計劃和目標，激勵團隊成員，提升團隊整體技術水平和創新能力。
7、與高校、科研機構建立產學研合作關系，引進外部技術資源和人才，提升公司技術創新能力。
8、負責客戶技術支持，參與解決客戶在使用產品過程中遇到的技術問題，提高客戶滿意度和產品市場競爭力。
任職要求：
1、10 年以上諧波 / RV 減速機領域研發經驗，其中至少 5 年技術管理經驗。有豐富的產品研發與項目管理經驗，熟悉減速器產品從設計到量產的全流程。
2、精通諧波 / RV 減速機設計原理、制造工藝及測試方法，熟悉機器人領域精密減速器的技術需求與發展趨勢。
3、熟練使用 CAD、CAE、CAM 等相關設計和分析軟件，以及 KISSsoft、Romax 等齒輪設計優化軟件。
4、具備扎實的機械設計、力學分析、材料科學、自動控制等專業知識，能夠進行復雜的技術方案設計和評估。
5、擅長團隊管理與激勵，能夠有效領導和組織研發團隊，激發團隊成員的積極性和創造力。
6、具備跨部門及外部機構的高效溝通協調能力，能夠與生產、銷售、市場等部門密切合作，以及與高校、科研機構等建立良好的合作關系。
7、具備創新意識和技術研發能力，能夠帶領團隊開展技術創新和產品升級。
8、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠迅速判斷和解決研發、生產過程中出現的技術問題和質量問題。
9、責任心強，具備敬業精神，工作嚴謹、認真，能夠承受較大的工作壓力。
職位福利：全勤獎、績效獎金、工齡工資、包吃、包住、節日福利、五險一金、其他專項獎金