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崗位職責(zé)：
1.全鏈路內(nèi)容生產(chǎn)與運(yùn)營：
1）負(fù)責(zé)新媒體矩陣（抖音/小紅書/快手/騰訊/百度等）的賬號定位、內(nèi)容策略制定及執(zhí)行，涵蓋熱點(diǎn)追蹤、選題策劃、腳本撰寫、素材采集到成片輸出的全流程，確保內(nèi)容符合平臺調(diào)性并實(shí)現(xiàn)用戶增長目標(biāo)。
2）結(jié)合AI工具（如豆包、剪映、元寶、Deepseek等）優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)效率，完成視頻剪輯、特效添加及智能字幕生成，提升內(nèi)容迭代速度。

2.精準(zhǔn)廣告投放與數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化
1）管理多平臺廣告賬戶（抖音巨量引擎、騰訊廣告、小紅書蒲公英等），制定投放策略并優(yōu)化關(guān)鍵詞定向，通過CTR（點(diǎn)擊率）、CVR（轉(zhuǎn)化率）、ROI（投資回報率）等核心指標(biāo)分析，持續(xù)降低單線索成本至行業(yè)基準(zhǔn)以下。
2）定期輸出投放效果報告，提出預(yù)算分配調(diào)整建議，協(xié)同市場團(tuán)隊(duì)優(yōu)化獲客模型。

3.用戶增長與品牌價值提升
1）策劃并執(zhí)行話題營銷及KOL/KOC合作，通過評論區(qū)運(yùn)營、私信互動等方式提升粉絲粘性，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)賬號月度自然流量增長。
2）監(jiān)測輿情動態(tài)，快速響應(yīng)負(fù)面反饋，維護(hù)品牌形象

任職要求：
1.硬性要求
1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞傳播、數(shù)字媒體技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2）經(jīng)驗(yàn)：3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專注抖音/小紅書付費(fèi)投流實(shí)操案例（附投放數(shù)據(jù)報告），2B行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3）技能：熟練使用PS/PR/剪映等工具，掌握SQL基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟悉AI輔助創(chuàng)作工具。

2.軟性能力
1）具備市場敏感度，能夠直擊客戶痛點(diǎn)，能獨(dú)立完成熱點(diǎn)借勢營銷。
2）擁有跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，可同時推進(jìn)內(nèi)容生產(chǎn)、投放優(yōu)化及客戶反饋閉環(huán)。

3.加分項(xiàng)
1）熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告、外貿(mào)推廣等行業(yè)特性，有MCN機(jī)構(gòu)或4A廣告公司工作經(jīng)歷。
2）持有Google Analytics、巨量云圖等認(rèn)證證書。

福利:
1、單雙輪休（大小周）,每天7.5小時工作制。
2、繳納五險一金、補(bǔ)充商業(yè)險。
3、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等各類法定節(jié)假日應(yīng)有盡有。
4、利潤分紅、績效獎金、年終獎、結(jié)婚禮金、生育禮金、部門活動基金、生日、傳統(tǒng)節(jié)日福利等。
5、輕松的辦公氛圍、扁平化的企業(yè)管理。
6、良好的晉升機(jī)制，各崗位均有明確的升級制度，最快3個月升級漲薪一次，不看資歷看能力。
7、每年的員工旅游2次，年會盛典，優(yōu)秀員工表彰等讓每位家人都有歸屬感。

平臺優(yōu)勢：
1、發(fā)展空間：專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制，完善的內(nèi)部晉升體系；
2、公司平臺：山東跨境電商服務(wù)領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)、濟(jì)南市瞪羚企業(yè)；二十二年來，我們作為Google、Facebook、Tiktok、linkedin、Youtube、Yandex一級代理商和核心合作伙伴，為全國10000余家企業(yè)提供專業(yè)的海外整合營銷推廣服務(wù)。

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