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崗位要求： 1、獨(dú)立完成項(xiàng)目軟裝概念方案、軟裝方案設(shè)計(jì)、軟裝深化設(shè)計(jì)工作； 2、配合及支持設(shè)計(jì)總監(jiān)和設(shè)計(jì)經(jīng)理的相關(guān)工作，共同商討整體設(shè)計(jì)風(fēng)格及色彩分析; 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品家具，燈具，地毯，窗簾，掛畫(huà)\掛件，飾品、雕塑等的整體及細(xì)節(jié)把控，及時(shí)跟進(jìn)各類(lèi)定制的軟裝產(chǎn)品的制作全過(guò)程，并按時(shí)間計(jì)劃完成成品的采購(gòu)； 4、開(kāi)發(fā)供應(yīng)商，熟悉供應(yīng)商資源、材料價(jià)格，建立并完善軟裝資料庫(kù)； 5、參與編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計(jì)成本目標(biāo)，保證軟裝成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)工作進(jìn)行推進(jìn)、跟蹤； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目擺場(chǎng)、陳列工作協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決及溝通，把握進(jìn)度、效果和質(zhì)量； 任職要求： 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)；需要有酒店項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練掌握AutoCAD、PHOTOSHOP 、SketchUp等常規(guī)設(shè)計(jì)軟件； 3、能獨(dú)立完成擴(kuò)初、提案、現(xiàn)場(chǎng)把控、后期跟蹤。布場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)各種細(xì)部的把控非常熟練； 4、工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，自律并遵守職業(yè)行為操守，能承受一定的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，并有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5. 有豐富的配飾選配和陳列工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)飾品的造型、質(zhì)地，圖案及顏色搭配有獨(dú)到見(jiàn)解，能掌握設(shè)計(jì)格調(diào)并協(xié)助設(shè)計(jì)師挑選符合要求的材料產(chǎn)品； 公司福利 1. 購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)：DOM按國(guó)家法規(guī)為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)，公積金。 2. 公司聚餐：公司不定期組織聚餐。 3. 各項(xiàng)補(bǔ)貼：DOM根據(jù)員工所處的不同部門(mén)和具有差異的工作性質(zhì)，提供交通、餐飲等補(bǔ)助。 4. 享有假期：DOM嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，為每位員工提供國(guó)家法定的假期及帶薪年假。 5. 免費(fèi)體檢：為保障員工的身心健康，公司每年為全體員工安排一次免費(fèi)的身體檢查。 6. 員工慶生：公司每月為當(dāng)月生日員工進(jìn)行慶生活動(dòng)。 7. 過(guò)節(jié)福利：為歡慶國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)假日，公司為員工發(fā)放適當(dāng)過(guò)節(jié)費(fèi)。 8. 康樂(lè)活動(dòng)：部門(mén)組織員工參加有益身心的活動(dòng)，可按季度享有活動(dòng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。 9. 戶外旅游：公司每年組織集體出國(guó)旅游活動(dòng)。 10. 優(yōu)秀員工：每年經(jīng)公司評(píng)選的優(yōu)秀員工，可在年會(huì)上頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金及享受加薪。 廣闊的發(fā)展平臺(tái) 1. 工作環(huán)境：DOM提供舒適的工作環(huán)境，企業(yè)內(nèi)部保持快樂(lè)和諧的工作氛圍。 2. 晉升空間：DOM的高速發(fā)展為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間，晉升的機(jī)會(huì)是屬于工作出色，并且愿意身負(fù)更多責(zé)任的員工。