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1、負責人才招聘工作； 2、負責員工入離職手續辦理，包括勞動合同簽訂、檔案建立及社保增減員等； 3、負責員工考勤統計管理工作； 4、組織員工培訓、文化活動及滿意度調查； 二、行政后勤 1、管理辦公用品采購、固定資產盤點及維修協調； 2、監督食堂、保潔等后勤服務，保障生產及辦公環境整潔； 3、日常客戶來訪接待事務。 4、配合安全生產管理（消防檢查、勞保用品發放）； 5、維護環保、消防等行政類資質文件及年審； 6、協調部門間資源，保障辦公物資調配效率。 任職要求 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業； 2、2年以上制造業人事行政經驗，熟悉勞動法及EHS（環境健康安全）基礎法規； 3、熟練使用Office及釘釘/企業微信等OA系統； 4、抗壓性強，適應工廠多部門協作場景； 5、細致耐心，擅長流程優化與成本管控； 6、持有企業人力資源管理師證或熟悉ISO體系文件管理者優先。