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你好，我是北京銀行無錫分部主任于慶海，為提高溝通效率，就你可能關心的幾個問題進行解答： 【請確保：您的學歷是統招學歷，學信網可查，已畢業。】 1、公司是做什么的？ 這是京行的綜合零售崗位。主要有三個產品：儲蓄業務，手機銀行APP,個人消費貸款和信用卡。是一個綜合的崗位。 2、是不是辦信用卡啊？ 很多人一提到銀行，就想到辦信用卡，一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。京行的這份工作和你想象中是完全不一樣的。我們嚴禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡，影響形象。 3、怎么做？工作模式？ 因為大家對京行的品牌認可度高，服務好，優惠多，很多人會通過電腦或者手機主動要求辦理 4、收入 底薪4100，最低收入稅后7000，我們有嚴格的培訓和考核督促每個人完成最低業績要求，達到7000的收入。很多人稅后可以拿到12000到30000元 5、發展 帶薪培訓一個月——這是目前很少有單位愿意做的事情。 工作滿9個月，發展主要有四條路： 1、成為主管，帶一個自己的20人團隊； 2、競聘去北京銀行無錫分行，成為零售／對公經理； 3、市場企劃或者商務創收等其他部； 4、轉崗到家鄉所在地的北京銀行，或者其他城市的招行。 入職滿9個月，即可參加轉崗競聘，每年有四到六次機會。 6、是正編還是借聘？ 所有人來的時候都是和京行全資子公司簽訂合同，工作滿9個月通過自己的努力轉成正式。 總的來說： 第一，平臺穩定，不會說倒閉就倒閉； 第二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入； 第三，人際關系簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。 隔行如隔山，說得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。 希望你和我一樣，能在京行收獲自己的夢想，有所發展。