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一、工作內容 人員招募、培育管理、團隊建設等工作。包括：篩選簡歷，安排面試等；在主管輔導下對團隊人員進行日常工作管理，輔導培訓等；參與星級導師工作，成為公司新人培育導師，培育新主管。按時參加并通過公司培訓，達成晉升考核標準。 二、要求 1、23-45周歲，本科及以上學歷，接受應屆畢業生，優秀者可放寬學歷； 2、普通話標準，語言表達能力良好； 3、勤奮踏實，有責任心，有良好的服務意識與團隊合作精神。 三、待遇 1、專業團隊：團隊成員來自于金融行業高管和銷售精英，以及金融專業應屆畢業生。 2、舒適的職場環境，完善的培訓制度，包括：入職前崗前培訓+入職后金融知識培訓+晉升培訓+人力管理培訓等。簽約即下發銀保監會認可的保險執業資格證。 3、待遇：培訓津貼+服務津貼+傭金+續收津貼+年度展業津貼+各項獎勵津貼。晉升考核體系透明公開，多勞多得，上不封頂。 4、福利：意外保險、醫療保險、養老保險等保障；節假日福利、生日福利、聚餐旅游等團康。