職位描述
員工關系薪酬福利績效管理
崗位職責：
1、招聘與人才配置：根據公司招聘要求，負責公司的招聘工作，以滿足業務需求；
2、薪酬績效管理：按照權責協助公司的薪酬績效管理工作，包括薪酬核算、績效文化宣導、制度推行等；
3、員工關系：通過有效的溝通機制做好員工關系管理，創造和諧工作氛圍；
4、完成上級主管交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、應屆畢業生或具有2年內工作經驗；
3、具備良好的文字表達能力、溝通能力、協調能力和團隊合作能力；
4、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件；
5、持有中華人民共和國有效駕照。
工作地點
鎮江京口區金東紙業-1號門
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