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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制訂公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，建立科學(xué)、系統(tǒng)財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)控制體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和考核辦法； 2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理等全方面工作，定期或不定期的組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，利用財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)； 3、制定和完善科學(xué)的財(cái)務(wù)管理、監(jiān)控制度與流程體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； 4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作； 5、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等； 6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作； 7、完善公司風(fēng)險(xiǎn)及監(jiān)控管理體系，降低公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 9、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；每月合理安排公司資金使用，確保資金良性周轉(zhuǎn)。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，年齡在35-45歲，有中級(jí)以上職稱或有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先考慮，熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)與政策； 2、5-10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；做過(guò)上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)優(yōu)先考慮； 3、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件； 4、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，能嚴(yán)守公司保密制度； 6、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)操守，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 薪酬待遇： 1、具體月薪：面議，每周雙休。 2、享受五險(xiǎn)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金； 3、享受每年一次的公費(fèi)體檢、旅游及婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等公司各項(xiàng)福利待遇。 發(fā)展平臺(tái)： 接受全方位、持續(xù)豐富的培訓(xùn)課程和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 公司具備完善的晉升制度與晉升機(jī)會(huì)，能力突出者可提前轉(zhuǎn)正或破格晉升。