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任職能力;
1、負(fù)責(zé)部門日常服務(wù)及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理及培訓(xùn)工作。
2、負(fù)責(zé)班組之間服務(wù)和管理工作的協(xié)調(diào)和組織安排。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處理、調(diào)查和報(bào)告。
4、各班組服務(wù)和管理質(zhì)量的監(jiān)督和檢查。
5、負(fù)責(zé)重要接待、重大活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)性會(huì)務(wù)的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)及服務(wù)工作的組織安排。
6、協(xié)助經(jīng)理制訂及實(shí)施本部門的工作計(jì)劃。
7、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行工作記錄及日?qǐng)?bào)表的審核。
8、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行重大投訴的接待及處理。
9、協(xié)助經(jīng)理與甲方或項(xiàng)目部其他相關(guān)部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。
10、協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。
11、負(fù)責(zé)管理班組的培訓(xùn)和考核工作的實(shí)施。