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1.本科及以上學歷，行政管理、公共管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.至少8年以上相關行政管理工作經(jīng)驗；
4.擁有人力資源管理師職稱;
5.具備良好的溝通協(xié)調和管理能力;
6.具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程。
{崗位職責}:
1.負責企業(yè)相關體系認證工作；
2.負責制定部門年度工作計劃，經(jīng)領導審批后負責監(jiān)督實施;
3.負責辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司證件執(zhí)照的檢審驗工作等;
4.負責監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;
5.組織負責公司的重大會議、活動等會務工作;
6.負責辦公室預算的合理支配;
7.負責辦公室以及下級部門的辦公用具、設備設施的使用以及報損報失等工作;
8.做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
9.完成領導交代的其他任務。