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崗位職責：
1.戰略規劃與執行、管理體系建設、組織效能提升、流程優化與標準化；
2.負責公司規章制度的規范管理，組織進行公司規章制度的制訂和修訂，進行規章制度匯編；
3.建立公司考核評價體系，使考核工作規范化.制度化，形成良性循環；團隊管理與人才培養；
4.組織召開各類管理人員會議，跟進落實布置的工作；
5.負責對企業運營過程中重大管理問題進行分析，提出解決方案，監督實施，確保企業正常運營；
6.負責起草、編寫公司公文及其他文案工作；
7.推進文化建設，組織員工團建。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.五年以上同崗位工作經驗；有集團型企業、上市企業工作經歷。
3.精通組織績效管理相關工作，具備獨立策劃設計績效評價體系、考核規則、獎勵制度的能力。
4.理解領導意圖，執行力強。