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崗位職責(zé)： 1. 分析用戶(hù)及市場(chǎng)需求，提出產(chǎn)品構(gòu)想、策略及計(jì)劃； 2. 對(duì)用戶(hù)需求，市場(chǎng)需求，業(yè)務(wù)需求以及功能需求進(jìn)行調(diào)研分析； 3. 負(fù)責(zé)服務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、需求調(diào)研、分析、方案設(shè)計(jì)； 4. 對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行需求分析、功能規(guī)劃，原型設(shè)計(jì)，撰寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)； 5. 用戶(hù)場(chǎng)景研究，負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)信息收集與分析，包括：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析，及行業(yè)內(nèi)外所有相關(guān)產(chǎn)品分析； 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)； 2、熟悉項(xiàng)目管理、流程管理、敏捷和互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)有深刻理解和獨(dú)到見(jiàn)解； 3、敏銳全面的洞察力，清晰縝密的邏輯思維能力，以及獨(dú)立的分析調(diào)研能力，富有創(chuàng)新精神； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和執(zhí)行能力，并擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力。