職位描述:
1. 團隊銷售目標設立與達成:根據銷售策略和團隊目標,制定所負責門店工作計劃和目標分配,帶領團隊執行并確保團隊完成用戶發展任務,推動潛在用戶轉化,完成門店目標;
2. 用戶關系管理:維護門店所在區域用戶社群,提供創造愉悅生活方式解決方案,不斷增強現有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴,提升用戶滿意度;
3. 市場/用戶開拓:與市場部門合作,開展營銷活動,挖掘潛在用戶。不斷創新,提升品牌影響力,支持公司新店的開設;
4. 團隊管理:監督、輔導團隊成員的日常工作,開展團隊搭建、績效管理工作,提升并發展團隊成員能力,踐行和傳遞蔚來價值觀;
5. 門店運營管理:執行蔚來空間的運營標準,并持續迭代完善,確保線下門店全場景都符合蔚來運營標準。
職位要求:
1. 3-5年零高端汽車品牌、零售、互聯網行業銷售、大客戶銷售相關經驗,有銷售團隊管理經驗,能夠出色達成團隊銷售目標;
2. 有較強的商業敏銳度,優秀的商業拓展能力和商務談判能力;
3. 對銷售數據敏感,優秀的數據分析能力和邏輯分析能力;
4. 認可蔚來的創業公司文化,抗壓能力強,能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作。
職位福利:股票期權、績效獎金、年底雙薪、補充醫療保險、定期體檢