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【工作職責】
1. 傳遞蔚來價值觀：在日常工作中，踐行和傳遞蔚來價值觀 -真誠、關愛、遠見、行動；
2. 達成銷售目標：針對目標潛在用戶提供全流程的銷售和用戶服務體驗，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛；
3. 團隊工作計劃：根據(jù)銷售策略和團隊目標，制定團隊工作計劃和目標分配，以確保完成銷售、服務和交付等工作目標；
4. 維系用戶關系：維護現(xiàn)有蔚來用戶，定期跟進追蹤，提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案，不斷增強現(xiàn)有用戶品牌忠誠度；
5. 開拓市場和用戶：開發(fā)潛在客戶，與市場部的同事合作，開展營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶；
6. 與團隊協(xié)作：與團隊成員協(xié)商確定團隊工作計劃,配合完成銷售、服務和交付等任務；
7. 提供開店支持：支持公司新店的開設，確保公司文化和價值觀在新團隊傳承；
8. 其他職責：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，完成團隊指定的其他工作內(nèi)訓支持，承擔內(nèi)部培訓師的角色。
【任職要求】
1. 有一定零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達成銷售目標；
2. 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力- 對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
3. 認可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)，抗壓能力強，能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求；
4. 良好的自我管理能力及自我學習能力。