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1. 對分銷渠道進行規劃，確保每一個分銷商擁有足夠的市場容量。制定經銷商店面形象管理原則，對經銷商規范化管理。
2. 做好區域的目標任務分解，堅決執行公司下達的業績指標，尋求增量，提高團隊的整體運行效率。
3. 合理安排市場部區域主管完成周、月、季工作，明確任務，并給予制定相應的舉措，確保銷售計劃的達成。
4. 以周為單位，檢查部門人員指標達成情況，獎罰分明。
5. 檢查和督促出貨回款的及時性，保證貨款的安全。
6. 加強市場重要信息的匯總并對市場的問題提出可實施性方案并及時上報公司。
7. 及時、準確的掌握競爭對手的信息并針對競爭對手的情況做出應對的可行性方案，保證經銷商店面的整潔性。
8. 整頓、監督所管轄市場的價格體系執行情況，對市場價格體系出現的問題做出合理的整頓，保證市場價格體系與公司一致。
9. 打擊、整頓市場出現的假貨。
10. 戰略預算能力：能將公司戰略目標拆解為部門可落地的行動計劃，具備年度預算市場規劃能力，合理分配
11、團隊教練能力：有5人以上團隊管理經驗3年以上。可通過“帶教—演。練—復盤” 提升基層業務人員能力。能展開產品、促銷、推廣培訓；
13、經銷商渠道管理能力：
①能制定經銷商的賦能方案（如：經銷商新品推廣方案、經銷商動銷方案）；
②能展開經銷渠道管理（如：適應長期走市場，快速洞察經銷商核心訴求，能解決價格體系管理、區域竄貨處理、經銷商忠誠度培養等問題）；
③具備數據分析能力（如：用數據分析區域問題并有優化策略，庫存、動銷覆蓋率等的有效建議）。
14. 及時完成公司交辦的其他任務。
任職要求：
1、 年齡30-40歲，統招本科及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業；
2、 駕駛經驗熟練，自有車輛給予車補；
3、 5年以上知名建材行業工作經驗，3年以上分銷渠道管理經驗。具有知名建材企業，管理代理商工作經驗者優先。
年薪20萬起，具體面議！
上班時間：8:30-12:00,13:30-18：00，單休
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