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崗位職責： 1、負責公司人員招聘面試、辦理入職、離職手續(xù)、員工檔案管理及勞動合同簽訂、續(xù)簽與管，員工關系維護； 2、負責員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃； 3、負責辦公用品、勞保用品的申購、采買、領取發(fā)放及盤點工作，確保物資供應及時且賬目清晰； 4、負責行政相關工作，協(xié)助總經(jīng)辦接待客戶及外部訪客，會議安排，會議紀要，通訊費用與住宿費用處理等； 5、完成領導交辦的其他事項； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，身心健康； 2、有責任心、踏實肯干，較強的文字功底； 3、具有團隊協(xié)作和人際協(xié)調溝通能力，能夠承受各種工作壓力； 4、有1年以上人事行政經(jīng)驗，能高效完成制定的工作任務； 5、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。