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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)奢品業(yè)務(wù)部整體的業(yè)務(wù)管理和運(yùn)營(yíng)工作，制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及預(yù)算，并進(jìn)行目標(biāo)分解，貫徹實(shí)施，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、采購(gòu)、銷售策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)分析，制定年度及季度的采購(gòu)、銷售計(jì)劃和策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。監(jiān)督采購(gòu)、銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行采銷策略，定期評(píng)估采銷績(jī)效，調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
3、客戶關(guān)系管理：拓展并維護(hù)重要客戶及供應(yīng)商關(guān)系，提升客戶及供應(yīng)商滿意度和忠誠(chéng)度。
4、市場(chǎng)分析與業(yè)務(wù)拓展：密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。不斷開拓新市場(chǎng)，尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
5、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，降低成本。引入先進(jìn)的管理工具和方法，提升奢品業(yè)務(wù)部的整體運(yùn)營(yíng)水平。
6、費(fèi)用控制與優(yōu)化：通過精細(xì)化的費(fèi)用管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，提升項(xiàng)目的盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、梯隊(duì)建設(shè)及人才發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、需具備5年以上奢侈品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉奢侈品市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)、品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)及銷售渠道等，有在高端奢侈品品牌銷售、運(yùn)營(yíng)、管理等相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。
2、具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)、提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效，有管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。