崗位職責(zé)
1. 基于對業(yè)務(wù)深入理解的基礎(chǔ)上,搭建業(yè)務(wù)分析體系,具備業(yè)務(wù)底層數(shù)據(jù)的規(guī)劃建設(shè)能力,能快速實(shí)現(xiàn)新業(yè)務(wù)對于基礎(chǔ)報(bào)表的建設(shè)需求,為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)決策支持;
2.與甲方溝通,收集并分析業(yè)務(wù)需求,確保理解準(zhǔn)確。將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求,并與開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通。
3.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
4.識別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對措施。及時(shí)處理項(xiàng)目中的問題和變更。
5.確保交付的BI系統(tǒng)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和甲方需求。監(jiān)督測試和驗(yàn)收,確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。
6.維護(hù)與甲方的良好關(guān)系,及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展。處理甲方反饋,確保滿意度。
7.確保項(xiàng)目文檔完整、準(zhǔn)確,包括需求文檔、設(shè)計(jì)文檔等。提供項(xiàng)目報(bào)告和總結(jié)。
8.為甲方提供系統(tǒng)培訓(xùn),確保其能熟練使用。提供上線后的技術(shù)支持,解決后續(xù)問題。
9.管理項(xiàng)目預(yù)算,控制成本,確保不超支。
10.提供技術(shù)建議,確保BI系統(tǒng)設(shè)計(jì)合理、可擴(kuò)展
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)背景優(yōu)先,有數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.3~5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),具有基本數(shù)據(jù)庫知識,熟練掌握SQL,熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市,能熟練使用國內(nèi)外主流BI、ETL數(shù)據(jù)分析工具/平臺者優(yōu)先;
3.熟悉制造、金融等兩個(gè)行業(yè)以上的常用數(shù)據(jù)分析指標(biāo),掌握數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析方法;
4.具備較好的文字能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟練使用PPT、Excel等辦公軟件;
5.良好的邏輯思維與表達(dá)能力,善于用簡單語言表述復(fù)雜結(jié)論;
6.良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果;
7.性格穩(wěn)重,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有獨(dú)立工作和承受工作壓力的能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工作居住證