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1、配合負責讓茶品牌及門店運營的日常管理工作。 2、負責門店運營的監督、考核工作 3、配合負責門店人員梯隊、團隊的培養、晉升工作；配合相關部門做好門店人員的招聘工作。 4、配合做好門店運營管理的規章、制度、流程操作規范工作。 5、負責門店的培訓工作。 6、負責門店衛生、安全、服務、標準化的監督、考核工作。 7、配合做好門店范圍內品牌、產品推廣工作。 8、負責各平臺的日常維護、服務工作。 9、負責門店應急及突發狀況的處理工作。 10、配合負責門店業績提升及成本控制工作。 11、配合協調門店與相關職能部門、人員工作。 12、負責門店設備設施的管理工作。 13、領導安排的其它工作 任職要求： 1、3年以上相關工作經驗，2年以上本行業或近似行業管理經歷 2、知識技能：熟練掌握人力資源及企業管理相關知識；具備財務、法律等方面的知識，熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件 3、身體健康，年齡在28-40歲 4、良好的溝通能力、服務意識強、良好的團隊合作精神、能夠承受壓力 4、茶飲、快消連鎖、食品行業從業經驗者優先