【崗位職責:】
1、為企業(yè)提供營銷服務,包括:廣告類、會議類、軟文類、視頻類、VR類,并收取營銷服務費用;
2、銷售平臺會員、平臺單條付費信息、月刊雜志;
3、邀約客戶參加鏈冶材平臺組織的全國各類會議;
【工作內容】
1. 重點聯(lián)系爐料原料企業(yè)、鋼鐵鑄造企業(yè)、爐料設備企業(yè),了解客戶企業(yè)宣傳需求,為企業(yè)制定“平臺+雜志+會議”多維度營銷方案,并追蹤宣傳效果,定期反饋客戶;
2. 負責平臺月刊雜志——《冶金爐料》的編輯、排版和發(fā)行;
3. 考察爐料產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、重點企業(yè),除了解產(chǎn)品相關信息外,還需了解企業(yè)地理位置、周邊物流情況、生產(chǎn)情況、企業(yè)管理情況等,保障企業(yè)信息的真實性;
4. 面向行業(yè)客戶銷售平臺會員、平臺單條付費信息、月刊雜志等;
5. 參與組織鏈冶材平臺全國各類會議,包括:年度行業(yè)大會、月度供需對接會等,主要工作包括:設計會議流程、設計會議展位、邀約客戶參展、邀約客戶觀展,并在會議現(xiàn)場與客戶進一步溝通業(yè)務合作;
6. 學習爐料知識、供應鏈知識、營銷技巧等,提高認知,提升能力;
【名詞解釋】
1.爐料:全稱為冶金爐料,是指加入冶煉爐的礦石和其他催化材料,例如,鐵礦石,鋼胚,生鐵,廢鋼鐵,礦粉,焦煤,焦炭,鐵合金都屬于爐料。
2.運營中心:是公司組織架構中的重要組成部分,一般下轄三個部門(大數(shù)據(jù)部、大營銷部、大交易部)。其中,“運營”兩個字即定義了此中心的主要工作是做項目運營(注:與通常所說的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析類運營崗有區(qū)別),包括:線上平臺數(shù)據(jù)發(fā)布、銷售服務產(chǎn)品、售后服務、中心級對外合作等。中心負責人屬公司高管層,直接匯報對象為運營高級副總裁。
3. 鏈冶材:是公司爐料運營中心運營平臺的名稱,也是項目對外統(tǒng)一品牌;
4.《冶金爐料》:是鏈冶材平臺的紙質版月刊雜志,其匯聚了行業(yè)資訊、技術信息、供需信息、價格行情等,每月發(fā)行1次,需要付費訂閱,訂閱客戶一般為冶金爐料上中下游企業(yè)客戶、高校、科研院所等。
綜上,爐料運營中心是公司多個運營中心之一,已成立10余年時間。爐料運營中心主要板塊為鏈冶材(爐料行業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺),平臺與行業(yè)企業(yè)、國/省行業(yè)協(xié)會、行業(yè)科研機構、對口專業(yè)高校建立了深度合作。主要服務項目有,網(wǎng)站會員、月刊雜志、市場調研、行業(yè)會議、撮合交易、供應鏈業(yè)務、跨境電商等。
【任職要求】
1. 四年以上本科畢業(yè);
2. 專業(yè)不限,材料類專業(yè)優(yōu)先;
3. 工作經(jīng)驗不限;
4. 性別不限;
5. 良好的客戶服務意識;
6. 能夠接受加班,隨時出差;
【公司福利】
1. 五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
2. 保密津貼:30元/月,入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放;
3. 學歷補貼:本科以上學歷,津貼1000-3000元/月;
4. 工齡工資:每月10元遞增,無上限,公司最高工齡工資已達2700元/月;
5. 工作午餐:公司自營中央廚房(唐聯(lián)壹餐)統(tǒng)一配送工作午餐;
6. 員工關懷:公司自營城市書房,員工子女在假期可在書房學習,有老師輔導;人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助;
7. 年度體檢:每年1次大型三甲醫(yī)院體檢;
8. 中心團建:中心內不定期團建活動;
9. 運 動 會:年度大型運動會;
10.學習獎勵:公司內部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵,對購置書籍給予補貼;
【職位晉升】
1. 轉崗:中心內跨部門轉崗
2. 晉升:爐料運營中心大營銷部總監(jiān)、運營高級副總裁助理、爐料運營中心聯(lián)合總經(jīng)理、總裁辦某主任。
【崗位編制】
3人。
【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級制,每級1000元,1/2基本工資,1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪:招聘專員面試;
第二輪:爐料運營中心大營銷部總監(jiān)+爐料運營中心總經(jīng)理面試;
第三輪:人事總經(jīng)理面試;
注:三輪面試并非指跑三次,視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗;
2. 試用;
3. 轉正;
注:需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證辦理入職;需做背調;有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓】
1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》;
2. 試崗第二天到中心工位,安排師傅帶,學習各種知識并逐步開展工作;