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【歸屬部門】
職能高級副總裁辦

【崗位層級】
中層，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責】
1.輔助職能中心副總裁管理外聯中心、財務中心、人事中心相關工作；
2.負責職能中心副總裁辦的綜合性事務管理；
3.統籌協調各職能辦公室的日常工作；
4.負責副總裁管理范圍內的人員招聘；
5.獨立開展公司各項業務；


【工作內容】
1.輔助職能中心副總裁管理職能中心日常行政事務，包括會議組織、文件管理、督辦落實等工作；
2.協調人事、財務、外聯等職能辦公室的跨部門協作事項；
3.負責職能中心各項制度流程的制定、優化與執行監督；
4.對接公司高層管理，匯總并匯報職能中心重點工作進展；
5.處理副總裁交辦的其他重要綜合性事務，包括：副總裁的出差、接待安排及資料整理；公司內部信息和外部動態的整理、發布等；
6.實時獲取國家、省、市三級最新發布的產業政策、專項資金申報、資質認定等權威信息，開展專項解讀，及時傳遞給外聯中心，開展申報工作；
7.聯系各級政府、行業協會、企業客戶等，開展銷售業務，包括但不限于副總裁管理范圍內各項服務；
8.定期組織召開財務中心、人事中心、外聯中心與職能高級副總裁對接會；
9.參與招聘各環節，為職能中心招聘選拔優秀人才；
10.學習行業知識、互聯網知識、供應鏈知識、經濟知識等，提高認知，提升能力；


【任職要求】
1. 四年及以上本科；
2. 專業不限；
3. 三年及以上工作經驗；
4. 開車技術好；
5. 具備較強的客戶服務意識；
6. 能夠接受加班，隨時出差；
7. 有良好的學習習慣；
【公司福利】
1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放；
3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐；
6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢；
8. 中心團建：中心內不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【職位晉升】
1. 轉崗：某部門總監
2. 晉升：總裁辦某主任
【崗位編制】
1人，所屬職能高級副總裁辦，總編制8人，分別為副總裁辦綜助辦、外聯辦、人事辦、財務辦。

【崗位考核】
崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資；

【面試流程】
第一輪：招聘經理面試；
第二輪：人事總經理面試；
第三輪：職能高級副總裁面試；
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉正；
注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓】
1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》；
2. 試崗第二天到中心工位，副總裁親自帶，學習各種知識并逐步開展工作；