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更新于 6月12日

養(yǎng)老院護理部長

4000-6000元
  • 合肥巢湖市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

護理部主任排班管理護士培訓(xùn)護士資格證
我們是一家在養(yǎng)老行業(yè)深耕多年、頗具影響力的集團公司,旗下養(yǎng)老院以溫馨的環(huán)境、專業(yè)的服務(wù)和先進的管理理念,為每一位入住老人提供高品質(zhì)的養(yǎng)老生活。秉持著“關(guān)愛老人,服務(wù)社會”的宗旨,我們不斷追求卓越,致力于打造成為養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)。 崗位職責(zé) 1.管理護理團隊,合理分配護理人員工作任務(wù),監(jiān)督護理工作的執(zhí)行情況,確保為老人提供 24 小時不間斷、高質(zhì)量的護理服務(wù)。 2.制定和完善護理部的各項規(guī)章制度、工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,定期進行評估和改進。 3.負(fù)責(zé)護理人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,提高護理團隊的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練。 4.與醫(yī)療、后勤等部門密切協(xié)作,共同為老人制定個性化的照護方案,及時處理老人的突發(fā)健康問題。 5.與老人及其家屬保持良好的溝通,及時了解他們的需求和意見,處理各類投訴和糾紛,提高老人和家屬的滿意度。 6.負(fù)責(zé)護理部的物資管理,合理安排護理用品的采購、使用和庫存管理,控制成本。 任職要求 1.持有護士執(zhí)業(yè)資格證書,具備主管護師及以上職稱。 2.具有[5]年以上養(yǎng)老院或醫(yī)療機構(gòu)護理工作經(jīng)驗,其中至少[3]年管理經(jīng)驗。 3.熟悉養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具備豐富的護理管理知識和經(jīng)驗。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效處理各類突發(fā)事件。 5.富有愛心、耐心和責(zé)任心,對養(yǎng)老事業(yè)充滿熱情。

工作地點

合肥巢湖市中垾鎮(zhèn)康年頤養(yǎng)院

職位發(fā)布者

周女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖南康樂年華養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團有限公司
湖南康樂年華養(yǎng)老服務(wù)有限公司前身為長沙市雨花區(qū)康樂愛老服務(wù)中心,該中心成立于2008年。公司系以養(yǎng)老機構(gòu)連鎖化運營為核心的中國養(yǎng)老行業(yè)一站式解決方案提供商,為行業(yè)提供養(yǎng)老運營、養(yǎng)老咨詢、老年用品、養(yǎng)老信息化等專業(yè)服務(wù),業(yè)務(wù)之間已形成環(huán)環(huán)相扣的鏈條,自成系統(tǒng)的覆蓋。公司按照“專注專業(yè),布局全國,領(lǐng)跑行業(yè)”的連鎖戰(zhàn)略模式。截至目前,公司已有直營養(yǎng)老實體機構(gòu)19家,加盟連鎖的養(yǎng)老實體機構(gòu)83家。康樂年華秉承“服務(wù)老人、服務(wù)政府、服務(wù)機構(gòu)”的服務(wù)定位,踐行“專業(yè)做養(yǎng)老、用心為老人”的服務(wù)理念,在突破傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營模式,做足現(xiàn)代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)文章,培育機構(gòu)自我造血功能,實現(xiàn)機構(gòu)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展等方面已成功走出一條養(yǎng)老服務(wù)與管理社會化道路。公司擁有專業(yè)的管理和服務(wù)團隊,建立了完善和成熟的質(zhì)量管理體系,公司及旗下的多家養(yǎng)老機構(gòu)于2013年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。湖南康樂年華產(chǎn)業(yè)集團旗下?lián)碛校?1、北京康樂年華養(yǎng)老服務(wù)有限公司; 2、北京康樂云智科技有限公司; 3、湖南康樂云智供應(yīng)鏈有限公司; 4、江蘇花開富貴企業(yè)管理咨詢有限公司; 5、上海晚晴企業(yè)管理咨詢有限公司; 6、湖北瑞福年華養(yǎng)老服務(wù)有限公司;公司經(jīng)營業(yè)務(wù)◆直營服務(wù):機構(gòu)養(yǎng)老、日間照料、居家養(yǎng)老服務(wù)◆加盟連鎖、指導(dǎo)運營、委托運營、公辦民營、合作運營◆養(yǎng)老機構(gòu)的管理咨詢:養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展定位、建設(shè)規(guī)劃方案、經(jīng)營診斷、品牌提升◆養(yǎng)老服務(wù)管理智能化:養(yǎng)老服務(wù)民政管理信息系統(tǒng),養(yǎng)老服務(wù)評估系統(tǒng),老年人智能家居,社區(qū)為老服務(wù)信息平臺,養(yǎng)老機構(gòu)信息系統(tǒng),智能化養(yǎng)老設(shè)施設(shè)備銷售、安裝◆承接養(yǎng)老機構(gòu)安防配套設(shè)施建設(shè)◆養(yǎng)老機構(gòu)管理人員、護理員教育培訓(xùn)◆老年用品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝公司為員工提供良好的薪資及福利待遇,為所有員工提供食宿,購買五險,年終提供雙薪,且重大法定節(jié)假日提供現(xiàn)金福利,康樂年華集團歡迎您的加入!
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