崗位職責(zé):
1、持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系、招聘相關(guān)制度和招聘流程;
2、根據(jù)年度人員配置計(jì)劃,結(jié)合部門招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,并組織實(shí)施招聘;
4、協(xié)調(diào)安排面試、復(fù)試事宜,并負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;
5、組織和實(shí)施人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè);
6、負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)人才庫(kù);
7、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡35歲以內(nèi)優(yōu)先,性別不限;
2、專業(yè)不限,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。5年以上生物農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)前100企業(yè)人才招聘經(jīng)驗(yàn),包含營(yíng)銷、研發(fā)、生產(chǎn)人員的招聘,尤其是在營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員的招聘;
3、有一定的行業(yè)人才資源,并熟悉行業(yè)人才分布;
4、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、較高的計(jì)算機(jī)軟件使用水平,工作匯報(bào)報(bào)告編制能力。