備注:崗位需要來北京工作1個月左右,溧陽工廠建好投產后回溧陽長期工作
崗位職責:
1. 組織架構管理
參與江蘇博科組織架構調整方案的制定,收集并匯總相關信息,提交人力資源部審批。
2. 招聘管理
根據公司招聘制度及江蘇博科用人需求,執行招聘計劃,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用流程管理等。
3. 培訓與發展
協助制定培訓計劃,組織江蘇博科員工參加公司安排的培訓,跟蹤培訓效果并反饋改進建議。
4. 績效管理
協助實施績效考核工作,收集、整理考核數據,確保考核流程合規、數據準確。
5. 考勤與薪酬管理
負責江蘇博科月度考勤數據的統計、審核及提報,確保考勤記錄準確無誤。
6. 員工關系管理
辦理員工入職、轉正、異動、續簽及離職手續,確保相關檔案完整歸檔;
負責員工試用期跟進及離職面談,優化員工體驗。
7. 企業文化宣導
協助推動企業文化建設,組織江蘇博科文化活動,提升員工歸屬感。
(二)行政管理職責
1. 前臺接待與日常行政事務
負責來訪人員接待、電話轉接、郵件及快遞收發管理;
2. 辦公用品及資產管理
負責辦公用品、低值易耗品的采購、發放及臺賬管理,確保合理使用。
3. 后勤保障管理
員工宿舍管理:負責宿舍分配、入住/退宿手續辦理,定期檢查安全與衛生;
員工食堂管理:監督食堂衛生、菜品質量及服務標準,協調供應商優化服務;
行政費用管理:負責行政類費用的報銷、票據審核及系統錄入。
4. 綜合行政支持
協助公司級文化活動(節日慶祝布置等)的組織與執行;
行政檔案管理及后勤保障工作等;
完成上級交辦的其他臨時性行政事務。
崗位要求:
1. 學歷:本科及以上學歷,3年以上人力行政相關工作經驗;
2. 熟悉人力資源管理六大模塊及行政管理流程,了解《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規;
3. 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT);
4. 責任心強,具備良好的溝通協調能力;服務意識強,能高效處理多任務;具備較強的保密意識。
5. 對內協助:人力資源部、江蘇博科各部門;對外聯系:招聘平臺、行政供應商(辦公用品、食堂、宿舍等)
福利待遇:
1、公司免費提供住宿;
2、公司免費提供工作餐;
3、公司入職即為員工繳納全額基數的五險一金,另有補充醫療;
4、公司每年一次健康體檢;
5、節假日禮品/禮品卡等。