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更新于 3月18日

維保業(yè)務(wù)助理

6000-8000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶面銷(xiāo)/陌拜代理商銷(xiāo)售門(mén)店銷(xiāo)售電氣機(jī)械/電力設(shè)備
工作內(nèi)容: 1、管理及維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶 3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和目標(biāo),完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo) 任職要求: 1、熟悉銷(xiāo)售流程,能夠執(zhí)行公司銷(xiāo)售報(bào)價(jià)流程,進(jìn)行項(xiàng)目的甄別、投標(biāo)、報(bào)價(jià)和跟蹤,直至簽約
2、能收集有效客戶信息,跟進(jìn)拜訪意向客戶,了解客戶需求,達(dá)成簽單合作
3、性格開(kāi)朗,細(xì)心、耐心,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神;應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞 4、誠(chéng)實(shí),人品好,有親和力,具備良好的表達(dá)溝通能力
5、能熟練使用辦公軟件 6、從事過(guò)電梯銷(xiāo)售等相關(guān)工作者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

東莞雍景大廈

職位發(fā)布者

黃秋玲/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo廣東駿達(dá)電梯有限公司
一、廣東駿達(dá)電梯有限公司簡(jiǎn)介本司成立于2003年,集電梯銷(xiāo)售、安裝、維修保養(yǎng)及零配件供應(yīng)服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)電梯工程公司。主營(yíng)產(chǎn)品有乘客電梯、自動(dòng)扶梯、自動(dòng)人行道、醫(yī)梯、汽車(chē)電梯,載貨電梯等。我司是世界三大品牌電梯之一“芬蘭通力”10多年的正式授權(quán)經(jīng)銷(xiāo)商,同時(shí)也是杭州西奧電梯廣東、湖南特約經(jīng)銷(xiāo)商。公司于2006年通過(guò)國(guó)家質(zhì)監(jiān)局的資質(zhì)認(rèn)證,擁有全國(guó)電梯安裝、維修保養(yǎng)A級(jí)資質(zhì)。 2010年公司又成立了東莞市恒大交通工程有限公司,2011年在湖南株洲市成立了株洲辦事處。 2020年我司被人力資源局認(rèn)定為《東莞市職業(yè)院校定點(diǎn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位之一》;2018年我司在東莞市電梯技能比賽獲得團(tuán)體與個(gè)人雙冠軍。公司擁有專(zhuān)業(yè)的管理人才和技術(shù)人才,并有著一支管理高效、服務(wù)一流的專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍,同時(shí)公司對(duì)管理和技術(shù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn),不斷強(qiáng)化企業(yè)活力,成為客戶的堅(jiān)強(qiáng)后盾和信心保證。公司致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)備、創(chuàng)新的解決方案及專(zhuān)業(yè)的維修保養(yǎng)服務(wù)。通過(guò)與電梯廠家強(qiáng)強(qiáng)合作,在銷(xiāo)售、工程及售后方面取得了一定的成績(jī)。市場(chǎng)覆蓋國(guó)企、央企、政府單位及上市公司等。工程覆蓋華南、華中、西南、西北、東北等區(qū)域。項(xiàng)目南至海南,北到牡丹江,西到新疆,東到江蘇等。二、人才培養(yǎng)目標(biāo) 1-2年培養(yǎng)一批有良好的自我管理、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)管理能力以及較強(qiáng)的實(shí)踐、創(chuàng)新能力,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展并具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的儲(chǔ)備人才。三、員工培養(yǎng)計(jì)劃 1、進(jìn)行統(tǒng)一企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展等培訓(xùn); 2、進(jìn)行統(tǒng)一的電梯基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售技能、實(shí)戰(zhàn)演練等與業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn),讓員工盡快熟悉專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備初步的工作能力。 3、部門(mén)上崗培訓(xùn):根據(jù)部門(mén)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及崗位任職要求,針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃。 4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn):與任職資格緊密結(jié)合的企業(yè)培訓(xùn)體系,多樣化的培訓(xùn)方式,根據(jù)員工所在專(zhuān)長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃提供分類(lèi)分層的職業(yè)培訓(xùn);促進(jìn)員工在業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)領(lǐng)域全面持續(xù)提升。四、企業(yè)文化企業(yè)精神:“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、共贏”企業(yè)口號(hào):團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金經(jīng)營(yíng)理念:堅(jiān)持“以質(zhì)量為根本,以信譽(yù)求發(fā)展”公司辦公環(huán)境優(yōu)美,提供社保、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、帶薪法定假、生日會(huì)、聚餐旅游、晉升渠道等優(yōu)厚福利。您的夢(mèng)想有多大,舞臺(tái)就有多大,高薪不是問(wèn)題,歡迎您的到來(lái)。
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