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崗位職責：
1.負責公司員工薪酬、福利津貼、績效等編制和調整工作；
2.做好公司員工考勤、員工休假、獎懲，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
3.負責公司員工社保以及公積金增減變動、核算、繳納等日常維護工作；
4.負責車輛補助、臨時工費用等各項審批工作；
5.協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；
6.負責公司各類人力資源預算管理，跟蹤監督車輛、臨時工等費用預算；
7.負責公司勞動關系管理（入職、離職、轉正、調動、合同、保密協議等）；
8.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
9.負責公司招聘管理，搭建招聘平臺；
10.負責公司全年培訓計劃落實及跟蹤工作，協調跟進各部門培訓及培訓考核，做好員工培訓檔案；
11.協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；負責組織修訂各部門崗位職責及崗位設置等工作；
12.協助領導開展員工績效動態考核評價機制的相關工作；

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業優先。
2、3年以上人力資源工作經驗，熟悉農業、互聯網企業運營模式者優先。
3、精通人力資源六大模塊，擅長組織發展、人才發展等前沿領域。
4、熟悉《勞動法》《勞動合同法》等法規，具備勞動糾紛處理實戰經驗。

薪資范圍：5-6K（具體面議）
福利體系：五險一金、帶薪年假、年度體檢、免費食宿、節日福利。
工作地點：河北省邢臺市威縣趙村鄉西寺莊 河北艾禾農業科技有限公司