崗位職責
1、協助總經理制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決
策提供信息支持。
3、根據公司的情況,制定及完善相關制度和工作程序并組織實施。
4、根據公司的發展規劃,對組織架構和崗位職責進行完善和更新。
5、負責制定公司員工的培訓和發展計劃,實施對員工的培訓工作。
6、根據公司的發展,推進績效改革的實施并對薪酬體系進行籌建工作。
7、負責人力資源部內部的組織管理,合理安排工作任務。
并對部門內工作全面跟進和監督把控。
8、籌建公司內部的溝通渠道,及時了解員工的思想動態。
受理投訴,并組織相關部門妥善解決。
9、負責控制部門預算,降低費用成本。
10、完成總經理交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,有過工程公司人事經理經驗的優先考慮;
2、具有10年以上人力資料管理經驗;
3、具有人力資源一級證書優先考慮。