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崗位職責 1、負責班課業務的業務體系建設與團隊管理工作、為整體班課業務拓展，業績目標達成，團隊建設負責； 2、根據公司業務發展要求，負責拓展開發班課小班業務，制定班課小班業務中長期戰略及營銷模式； 3、負責各類獲客渠道的拓展、開發、投放，商務談判，針對不同類型的合作渠道制定不同合作政策及合作方案； 4、通過數據分析，開拓獲客渠道、投放市場，發掘渠道潛力，控制獲客成本； 5、根據經營戰略目標，制定分解班課業務各市場年度任務目標和重點工作，并明確配套資源和支持，通過任務的合理分解，實現公司班課業務開拓以及任務達成。 任職要求： 1、熟悉班課業務，并有至少3年以上的業務管理經驗及戰略規劃經驗； 2、管理能力優秀，有賦能能力并且有足夠的落地經驗，能夠快速規模化培養組建專業團隊； 3、5年以上教育工作經驗，有過有業務全流程閉環管理經驗優先，有管理20人以上團隊經驗者優先； 4、邏輯思維能力強，具備較強的學習能力，抗壓能力強，能接受團隊從0到1的建設，并可以迅速掌握與公司業務相關的各類知識。 待遇：年薪50萬~100萬，條件優秀的可以在談，可以給股權激勵，外地來大連的我們可以商談提供單間住宿等一系列保障；五險一金、年度出國旅游，年度體檢，不定期組織團建，節假日福利等應有盡有