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更新于 2月6日

財(cái)務(wù)主管

5000-6000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 長(zhǎng)安路
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理工作,包括做賬報(bào)稅等。 2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足風(fēng)險(xiǎn)控制要求。 4、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作. 5、按時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,確保報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。 6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理工作,包括做賬報(bào)稅等。 2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足風(fēng)險(xiǎn)控制要求。 4、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作. 5、按時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,確保報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。 6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 7、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 崗位要求: 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。 2、年齡要求在45歲之內(nèi) 3、擁有3到5年以上的財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作。 4、熟悉并能夠準(zhǔn)確運(yùn)用各類會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,了解財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析的基本原理。 5、理解并能夠適應(yīng)不同國家或地區(qū)的稅法規(guī)定,掌握稅務(wù)籌劃和優(yōu)化的方法與技巧。 6、具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和防范的能力,了解內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與實(shí)施。 7、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和電子表格工具,能夠高效地處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和制作報(bào)告。 8、具備良好的口頭和書面溝通能力,能夠清晰地表達(dá)財(cái)務(wù)信息并與相關(guān)部門或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通。 9、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)任務(wù),管理并提供指導(dǎo)與支持。 上班時(shí)間早8:30-晚17:30,周末雙休,有五險(xiǎn)
7、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 崗位要求: 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。 2、年齡要求在38歲以上 3、擁有3到5年以上的財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作。 4、熟悉并能夠準(zhǔn)確運(yùn)用各類會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,了解財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析的基本原理。 5、理解并能夠適應(yīng)不同國家或地區(qū)的稅法規(guī)定,掌握稅務(wù)籌劃和優(yōu)化的方法與技巧。 6、具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和防范的能力,了解內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與實(shí)施。 7、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和電子表格工具,能夠高效地處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和制作報(bào)告。 8、具備良好的口頭和書面溝通能力,能夠清晰地表達(dá)財(cái)務(wù)信息并與相關(guān)部門或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通。 9、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)任務(wù),管理并提供指導(dǎo)與支持。 上班時(shí)間早8:30-晚17:30,周末雙休,有五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)朱雀七星國際公寓一單元29樓12906室

職位發(fā)布者

雷女士/人事經(jīng)理

立即溝通
西安麗源物業(yè)管理有限公司
西安麗源物業(yè)管理公司成立于2005年11月,注冊(cè)資金為500萬元人民幣。是經(jīng)市工商行政管理局注冊(cè)成立的一家以物業(yè)管理服務(wù)為主的具有專業(yè)物業(yè)管理資質(zhì)的綜合性物業(yè)服務(wù)公司。是陜西省物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位、西安市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位,中國質(zhì)量誠信企業(yè)協(xié)會(huì)、陜西省家庭服務(wù)協(xié)會(huì)誠信單位。現(xiàn)在公司已有員工一千多人,公司下屬西安雍和建筑工程有限公司、華林清潔工程公司、華邦家政公司、“麗生活”智慧社區(qū)推廣中心等多個(gè)分支公司和部門。管理面積500萬平方米,“誠信為本,用心服務(wù)“是我們的宗旨。我們的專業(yè)化,使越來越多的園區(qū)和業(yè)主成為源的知心朋友。西安麗源物業(yè)管理公司核心管理層人員及專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)在長(zhǎng)期的管理過程中,積累了豐富服務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)。自2005年起,公司先后承接了福安花園小區(qū)、灃景園小區(qū)、府東花園小區(qū)、景觀城小區(qū)、棗園小區(qū)、天正花園、八府莊小區(qū)、名都城小區(qū)、天竹綜合大廈、西航花園騫柳小區(qū)、金茂曉苑、省工商局所有住宅小區(qū)項(xiàng)目、市機(jī)關(guān)小區(qū)、陜西廣播電視大學(xué)郭杜校區(qū)、孫家灣新村小區(qū)、西雅圖翡翠城、尚品桃源居、紫薇開元盛景等項(xiàng)目。參與經(jīng)營(yíng)管理的辦公類物業(yè)主要有“西安市自來水公司辦公樓”、“E陽國際商業(yè)銀行行政部大樓”、“空軍工程大學(xué)電訊工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)樓、教學(xué)樓”,“中國銀行解放路支行大樓”“秦嶺野生動(dòng)物園”等。工程部擁有各類清潔設(shè)備,技術(shù)力量雄厚。公司對(duì)于大型物業(yè)的清洗保潔有獨(dú)到之處,公司成功地對(duì)“中國銀行解放路支行大樓”、“大明宮現(xiàn)代家居城”、“西鐵大廈”、“西高新商務(wù)大廈”等物業(yè)進(jìn)行了常規(guī)清洗;對(duì)“清真大寺”等古建筑群實(shí)施了保護(hù)性清潔;對(duì)“熱帶雨林洗浴廣場(chǎng)”,“金伯利洗浴城”的沙巖墻面進(jìn)行了修復(fù)性清洗。物業(yè)部承接的長(zhǎng)期物業(yè)管理保潔工程主要有“航空0六七所航天發(fā)動(dòng)機(jī)總裝廠廠房”、“陽光麗都大劇院”、“六一八所電子部大樓、管導(dǎo)部大樓”、等物業(yè)項(xiàng)目,其中“六一八所電子部大樓”在創(chuàng)衛(wèi)工作評(píng)比中受到了嘉獎(jiǎng)。公司保安部現(xiàn)有注冊(cè)保安200余名,是市公安局保安直招管單位。西安麗源物業(yè)管理公司以“關(guān)注業(yè)主需求”為基點(diǎn),在做好物業(yè)管理基本內(nèi)容的前提下,與時(shí)俱進(jìn),勇于創(chuàng)新,推出“定制式服務(wù)”,根據(jù)不同項(xiàng)目、不同業(yè)主做出最適合的服務(wù)方式。使業(yè)主效益、項(xiàng)目效益、物業(yè)效益全部最大化。西安麗源物業(yè)管理公司,明確方向,苦練內(nèi)功,優(yōu)勢(shì)盡現(xiàn)。人才優(yōu)勢(shì):1.管理層持有物業(yè)管理部門經(jīng)理上崗證;均有十年以上物業(yè)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)過正規(guī)的物業(yè)管理培訓(xùn)和教育。2.員工大專以上學(xué)歷的占80%,管理人員持證上崗率達(dá)100%。3.先進(jìn)的人力資源管理,在“公開選拔,擇優(yōu)錄取”的原則下注重經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)、實(shí)際、適合,按項(xiàng)目特點(diǎn)配備人才。先進(jìn)的理念:管理體制:人性化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、科學(xué)化管理、安全化管理、信息化管理、服務(wù)智慧化。三大效益:社會(huì)效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益質(zhì)量環(huán)境方針:服務(wù)完善管理規(guī)范注重環(huán)保節(jié)能降耗顧客滿意持續(xù)改進(jìn)服務(wù)理念:關(guān)注業(yè)主需求、延伸業(yè)主需求、解決業(yè)主需求、超越業(yè)主需求經(jīng)營(yíng)方針:服務(wù)、融合、環(huán)保、開拓理論依據(jù):ISO9001、ISO14001國際質(zhì)量/環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)、管理學(xué)、管理心理學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、酒店管理學(xué)、零缺點(diǎn)的質(zhì)量管理等管理學(xué)前沿理論。
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