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員工福利：

1、休息時(shí)間：工作時(shí)間跟產(chǎn)線上下班，兩班倒；月休4天，可調(diào)休。法定節(jié)假日放假

2、員工關(guān)懷：五險(xiǎn)一金、員工宿舍、員工食堂、生日禮物、節(jié)假日禮品/禮金、豆奶自由、員工體檢等

3、父母關(guān)懷：父母親節(jié)購買保險(xiǎn)、春節(jié)父母親禮品

4、娛樂生活：生日宴、不定期團(tuán)建、健身房、年會、競技比賽等

崗位職責(zé)：
1. 生產(chǎn)線統(tǒng)籌管理
? 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo)
? 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，動態(tài)調(diào)整排班與物料調(diào)配，應(yīng)對突發(fā)訂單波動或設(shè)備異常停機(jī)。
2. 質(zhì)量管理與合規(guī)
? 嚴(yán)格執(zhí)行GMP、HACCP體系，組織首檢、巡檢、終檢，確保產(chǎn)品合格率及理化指標(biāo)（如蛋白質(zhì)含量、菌落總數(shù)）符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
? 推動5S現(xiàn)場管理，優(yōu)化車間布局，降低異物污染風(fēng)險(xiǎn)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
? 帶領(lǐng)20人以上生產(chǎn)班組，完成新員工崗前培訓(xùn)（含安全操作、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化操作SOP），制定技能考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)熟練度（關(guān)鍵崗位持證率100%）。
? 實(shí)施績效激勵制度，降低員工流失率
4. 設(shè)備與成本控制
? 制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃（TPM），減少非計(jì)劃停機(jī)時(shí)間（目標(biāo)≤1小時(shí)/月），降低能耗成本（如蒸汽、電力消耗同比下降5%）。
? 優(yōu)化輔料使用（如PET粒子、利樂包材），推動精益生產(chǎn)提案改善。
5. 安全管理
? 定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)（如機(jī)械傷害、高溫液體防護(hù)），落實(shí)隱患排查（如叉車通道標(biāo)識、緊急停機(jī)按鈕有效性），實(shí)現(xiàn)零安全事故。

崗位要求：