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一、崗位職責： 1、負責催收團隊的日常管理，培訓和人才的發展，提高團隊的專業能力； 2、通過催收團隊日常數據監控和過程指標管理； 3、及時跟進和監督團隊成員管理，分析落后原因，幫助及時作出調整； 4、管理催收團隊提高回款金額，完成回款目標； 二、任職要求： 1、有銀行或者消費金融催收業務經驗； 2、2年以上催收經驗，1年的團隊管理經驗； 3、大專以上學歷；年齡25-38歲； 4、熟練使用辦公軟件，具有基本的網絡知識； 5、征信良好，無逾期，無犯罪記錄； 6、具有較強的責任心和團隊合作意識，具備高度的敬業精神和職業操守； 三、薪資待遇 薪資：入職1個月保護綜合工資稅前8000-10000；第二個月根據綜合能力帶組，按照項目實際組長績效考核拿績效，綜合薪資：10000-12000 福利待遇：五險一金；帶薪年假；節假日福利，團建； 四、工作時間 早九晚七，午休兩小時，每周單休，排休。