崗位職責(zé):
1、幫助學(xué)生挖掘自身優(yōu)勢(shì);
2、協(xié)助學(xué)生進(jìn)行文案潤(rùn)色,把控文案質(zhì)量;
3、與學(xué)生反饋申請(qǐng)結(jié)果,跟進(jìn)申請(qǐng)進(jìn)度,提高申請(qǐng)通過率;
4、為學(xué)生提供必要的簽證培訓(xùn)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語專業(yè)優(yōu)先,有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、親和力;
3、優(yōu)秀的英語能力,英語專業(yè)八級(jí)、持有英語翻譯資格證書、或托福、雅思等海外考試高分者優(yōu)先;
4、有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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一經(jīng)錄用,公司將提供:
1、系統(tǒng)的培訓(xùn):包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn);公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn);除此之外,北京總部會(huì)組織不同主題的培訓(xùn),滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要;
2、平等、輕松的工作環(huán)境:以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格——公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發(fā)表個(gè)人的意見和建議;
3、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系:公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制,始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;
4、完善的福利保障:
1)生活保障:入職當(dāng)月起,可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼;
2)休息保障:每周雙休,享受法定節(jié)假日;
3)公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
4)出國(guó)培訓(xùn)、旅游的機(jī)會(huì):
a、公司每年組織員工為期一周的旅游(國(guó)內(nèi)線路/國(guó)際線路 任選一條);
b、公司每年提供一定數(shù)量的出國(guó)校方培訓(xùn)學(xué)習(xí)的名額,現(xiàn)已有50多名同事,去往美國(guó)、加拿大等國(guó)家 ;
c、公司每年組織績(jī)效突出的員工,帶領(lǐng)國(guó)際夏令營(yíng)和冬令營(yíng)游學(xué)世界多個(gè)國(guó)家;
5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。
聯(lián)系方式:*************
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假