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崗位職責(zé)： 1、每月負(fù)責(zé)拓展適合公司品牌定位的抖音/小紅書/視頻號(hào)/平臺(tái)達(dá)人資源，建立和維護(hù)合作關(guān)系，并對(duì)接費(fèi)用洽談，確保公司銷售目標(biāo)達(dá)成 2、確定資源后，完成招商過程中的品牌介紹、合作協(xié)議簽訂、直播產(chǎn)品寄樣、直播進(jìn)間跟進(jìn)、店鋪產(chǎn)品上架、價(jià)格修改等，對(duì)接直播前相關(guān)準(zhǔn)備工作，設(shè)置達(dá)人專屬直播鏈接以及綁定 3、負(fù)責(zé)直播過程場(chǎng)控、內(nèi)容、質(zhì)量記錄監(jiān)控，危機(jī)問題的協(xié)調(diào)解決;并對(duì)直播場(chǎng)次進(jìn)行錄播 4、負(fù)責(zé)直播效果跟進(jìn)，并完成各場(chǎng)直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析/報(bào)告，為后續(xù)直播商務(wù)治談提供參考 5、制定盤貨表 定期更新產(chǎn)品升級(jí)、賣點(diǎn)、贈(zèng)品、機(jī)制等內(nèi)容 6、按照公司要求，完成月度、季度、年度業(yè)務(wù)拓展 7、定期對(duì)網(wǎng)紅/達(dá)人資料進(jìn)行整理、分析，理清思路，開展目標(biāo)網(wǎng)紅/達(dá)人的挖掘工作 崗位要求： 1、具備抖音/紅書/視頻號(hào)等KOL、達(dá)人資源，并能把這些資源實(shí)際應(yīng)用到業(yè)務(wù)上 2、1年以上抖音/紅書/視頻號(hào)平臺(tái)達(dá)人商務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成商務(wù)拓展、溝通、對(duì)接、核算數(shù)據(jù)等工作 3、1年以上經(jīng)驗(yàn)，有食品類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、責(zé)任心強(qiáng)，良好的自我驅(qū)動(dòng)能力、學(xué)習(xí)能力、思考和復(fù)盤能力，具備較高的數(shù)據(jù)敏感度、洞察力，并能獨(dú)立各類數(shù)據(jù)分析報(bào)告、總結(jié)報(bào)告 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助達(dá)人直播帶貨、賬號(hào)櫥窗的產(chǎn)品選品，直播產(chǎn)品的報(bào)品及相關(guān)人員溝通 5、 對(duì)直播項(xiàng)目的銷售負(fù)責(zé)，針對(duì)網(wǎng)紅/達(dá)人的銷售數(shù)據(jù)，做出合作可行性評(píng)估報(bào)告，每月制定直播的節(jié)奏和項(xiàng)目的進(jìn)度管理，定期復(fù)盤，并輸出分析報(bào)告